预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划哪一个步骤：（ ）

• A、

  预测未来的人力资源供给

• B、

  预测未来的人力资源需求

• C、

  供给与需求的平衡

• D、

  制定能满足人力资源需求的政策和措施