社会心理学家对群体凝聚力与工作效率的关系的研究告诉我们（ ）。

• A、

  高凝聚力一定带来高效率

• B、

  低凝聚力必然带来低效率

• C、

  凝聚力是影响生产效率的唯一因素

• D、

  高凝聚力不一定带来高效率，两者关系受群体绩效规范的影响